글로벌 기업으로서 인터넷 도박 사이트과 포용은 CTGI의 DNA에 포함됩니다. 우리는 모든 직원의 인터넷 도박 사이트, 포용 및 소속감을 촉진하는 조화로운 문화를 만들기 위해 노력합니다.
CTGI의 경우 인터넷 도박 사이트은 성별, 연령, 전문 지식, 문화적 배경, 국적, 경험, 민족성, 능력 및 종교적 신념 등의 차이를 의미합니다. 우리는 직원들을위한 다양하고 포괄적 인 문화 분위기를 구축하기 위해 노력하고 다른 지역의 다른 문화 관습을 존중하고 모든 직원을 똑같이 관리합니다.
5 개 대륙의 18 개국 및 지역에서 사무실과 운영을 통해 CTGI는 문화 및 전문 배경이 다양한 인력 및 관리 팀을 보유하고 있습니다. 이러한 개인적, 신체적, 사회적 특성은 우리가 방송의 인터넷 도박 사이트을 이해하고 인터넷 도박 사이트을 향상시키기 위해 지속적으로 노력할 것을 촉구합니다.
인터넷 도박 사이트 회사 전체의 여성 인재에 의한 영향과 기여를 깊이 평가합니다. 그러나 2022 년에는 38%의 직원이 CTGI 본부의 여성이므로 성별 균형은 여전히 중요한 문제입니다. 인터넷 도박 사이트 현재 이사회에 한 명의 여성 이사가 있으므로 앞으로 몇 년 동안보다 성 균형 잡힌 리더십을 목표로 설정했습니다.
사례 : 더 나은 통합을위한 "인터넷 도박 사이트 부처님"프로그램
CTG Brasil 문화 교환 프로그램을 문화 간 관리의 효과적인 수단으로 간주하고 문화적 통합의 힘을 믿으며 팀이 인터넷 도박 사이트한 문화의 지식, 경험 및 관습을 공유하도록 권장합니다.
브라질과 중국 팀 사이의 문화적 통합을 강화하기 위해 CTG 브라질은 브라질에서 첫 해에 새로운 중국 직원들을 돕기 위해 "인터넷 도박 사이트 부처님"프로그램을 시작하여 초기 전환 단계에서 그들을 도와주고, 일상 생활에서 필요한 지원을 제공하여 브라질에 더욱 강하고 더 나은 적응을 제공 할 수 있도록 도와주었습니다. 친구들이 일치 한 후, CTG Brasil은 문화 지능 및 팀 구축 활동의 중요성에 대한 웨비나와 같은 친구들 사이의 교환 경험을 풍부하게하기 위해 여러 행사를 수행합니다.
이러한 문화 교류는 이해와 우정을 촉진하고, 직원들의 다른 문화에 대한 이해를 심화 시키며, 중국 직원들이 새로운 일과 생활 환경에 신속하게 적응할 수있게합니다. 브라질과 중국 동료들은 서로의 문화에 대해 더 잘 알고 상호 및 존중을 가진 한 팀으로 일합니다.
